根据中国《劳动法》，妻子生孩子丈夫的陪产假是由单位自行规定的，至少应当给予3天的陪产假。
根据《劳动法》第十四条规定，劳动者因结婚、生育等原因需要请假的，应当事先告知用人单位，经用人单位同意后方可请假。因此，丈夫需要陪产假时，应提前向单位请假，并获得批准。
在实际执行中，有些单位会根据自身情况和政策给予更长的陪产假。一些地方的规定也允许丈夫请更长的陪产假，比如上海市规定，丈夫可以请假最长30天的陪产假。而有些行业也有特殊政策，比如医疗行业，一些医院允许医生或护士请更长的陪产假。
在享受陪产假期间，丈夫应当全心全意地照顾妻子和新生儿，帮助妻子照料孩子，减轻妻子的负担。同时，也可以通过陪产假期间更多地参与到家庭生活中，增进夫妻感情，共同迎接新生命的到来。
值得注意的是，虽然《劳动法》规定了最低的陪产假天数，但是在实际操作中，一些用人单位可能存在对陪产假的限制或者陪产假时间不够的情况。因此，建议丈夫在需要请陪产假时，提前了解公司的规定，与用人单位协商，并尽量争取更多的陪产假时间。
总的来说，妻子生孩子丈夫的陪产假是至少3天，但具体的天数可能会根据单位政策和地方规定有所不同。丈夫在享受陪产假期间，应当尽职尽责地照顾妻子和孩子，同时也要了解自己的权益，争取更多的陪产假时间。
