中国延迟退休年龄方案是近年来备受关注的一项非常重要改革措施。随着我国人口老龄化问题日益加剧，延迟退休年龄成为了必然选择。该方案的出台，旨在调整现行的退休政策，延长人们的工作年限，提高养老金的可持续性，以应对人口结构的变化。
根据中国国家统计局的数据显示，截至2020年底，我国60岁及以上人口已达2.54亿，占总人口比例的18.1%，预计2035年将达到3.4亿，老年人口占比将升至27.7%。这一数据表明，我国正处于人口老龄化的加速阶段，养老问题已成为社会关注的焦点。
为了解决养老金支付压力增大的问题，中国政府提出了延迟退休年龄的方案。根据最新修订的《社会保险法》，自2022年1月1日起，我国的法定退休年龄将逐步延迟。具体来说，职工的法定退休年龄将提高到60周岁，而公务员和事业单位人员的法定退休年龄将提高到65周岁。
延迟退休年龄带来的影响不仅仅是延长工作年限，更非常重要的是对个人养老金的影响。根据相关政策规定，延迟退休年龄后，职工在延迟退休期间所缴纳的养老保险费将不再计入基本养老金的缴费年限，也不再计算养老金缴费额。这意味着延迟退休年龄可能导致个人养老金水平的下降。
对于个人而言，应当做好相应的养老金规划，提前做好养老金的储备工作。可以考虑通过购买商业养老保险或者其他投资方式，为自己的退休生活做好准备。同时，也要提高就业能力，适应延迟退休年龄的政策要求，为延长工作年限做好准备。
总的来说，中国延迟退休年龄方案是一项必要的改革举措，是应对人口老龄化问题的非常重要举措。随着社会的进步和发展，相关政策可能还会做出进一步调整和完善，希望广大职工和公务员能够理解并适应这一政策，为自己的养老生活做好规划。
