国庆节加班费是哪几天？这是许多员工关心的问题。根据我国劳动法规定，国庆节加班费的计算方式和具体时间是有明确规定的。
首先，根据《中华人民共和国劳动法》规定，国家规定的法定节假日，用人单位安排劳动者工作的，应当按照下列标准支付工资：在法定工作日安排劳动者工作的，支付工资的同时支付工资加倍；在休息日安排劳动者工作的，支付工资的同时支付工资加倍。
国庆节作为我国的法定节假日，根据劳动法规定，在国庆节这一天加班的员工，用人单位应当按照加班工资加倍的标准支付加班费。具体来说，国庆节加班费是指在国庆节这一天工作的员工，用人单位应当按照员工正常工资的基础上再支付加班费，加班费的计算方式是正常工资的两倍。
另外，根据《劳动合同法》规定，加班工资不得低于正常工资的百分之一百五十。也就是说，国庆节加班费的支付标准不得低于员工正常工资的一百五十倍。
在我国的法定节假日中，国庆节通常是7天的假期，即10月1日至10月7日。在这7天中，用人单位如果安排员工在国庆节加班工作，就需要按照以上规定支付加班费。值得注意的是，如果员工在国庆节期间正常上班而没有加班的情况下，用人单位不需要支付加班费。
总的来说，国庆节加班费的支付标准是员工正常工资的两倍，且不得低于正常工资的一百五十倍。用人单位在安排员工在国庆节这一天加班时，需要遵守相关我国法律规定，确保员工的合法权益不受损害。
