劳动仲裁是解决劳动纠纷的一种非常重要方式，而在劳动仲裁中，农民工的身份认定一直是一个争议的焦点。那么，劳动仲裁怎么界定农民工的身份呢？
首先，根据我国我国法律规定，农民工是指在城乡劳动力转移过程中，从事农村劳动力市场有关活动的人员。他们通常是由农村来到城市从事建筑、服务、加工等行业的劳动者。在劳动合同签订、工资支付、工作条件保障等方面，农民工和其他劳动者享有同等的权利。
其次，劳动仲裁在界定农民工身份时，会综合考虑以下几个方面的因素：
1.户籍地：农民工通常是来自农村的劳动者，他们的户籍地在农村，这是一个非常重要的身份认定因素。
2.工作性质：农民工从事的工作一般是体力劳动为主，包括建筑工地、工厂车间等领域，这也是劳动仲裁界定身份的非常重要参考。
3.工资支付方式：农民工的工资支付方式通常是按小时计算或者按工程结算，与正规职工的月薪制度有所不同，这也是区分身份的一个方面。
最后，劳动仲裁在界定农民工身份时，会综合考虑以上因素，并结合实际情况做出判断。如果有争议，劳动仲裁部门会进行调查核实，听取双方当事人的陈述和证据，最终作出裁决。
总的来说，劳动仲裁在界定农民工身份时，会综合考虑户籍地、工作性质、工资支付方式等因素，以确保农民工的合法权益得到保护，促进劳动关系的和谐稳定。
