企业社保断交后自己个人可缴纳吗？
在中国，企业社保是由雇主代缴的，而雇员则是被动参保。但是有时候由于各种原因，企业可能会出现社保断交的情况，这就给雇员带来了一定的困扰，那么在这种情况下，个人是否可以自行缴纳社保呢？
根据《中华人民共和国社会保险法》，社会保险费用由单位和个人共同缴纳。雇主应按照国家规定的缴费标准和比例为其职工缴纳社会保险费。但是如果企业出现社保断交的情况，雇员本人是可以自行缴纳社保的。
根据《社会保险法》第三十二条规定：用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，由社会保险行政部门责令限期缴纳，并处以罚款。
因此，如果雇主未按规定为员工缴纳社保费用，员工是有权利要求雇主缴纳的。如果雇主拒绝缴纳或者拖延缴纳，员工可以向社会保险行政部门投诉，并要求行政部门责令雇主缴纳。
另外，如果企业破产或者倒闭，导致社保断交，雇员也可以自行缴纳社保。根据《社会保险法》第三十七条规定：参保单位破产、歇业、解散或者被吊销营业执照，导致参保人员不能继续参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险的，参保人员可以自愿继续参加相应的社会保险。
总的来说，企业社保断交后个人是可以自行缴纳社保的，但前提是企业必须存在社保断交的情况。如果企业正常运营但是拒绝为员工缴纳社保，员工有权利要求雇主缴纳。同时，如果企业破产或者倒闭，员工也可以自行缴纳社保以保障自己的权益。
需要注意的是，个人自行缴纳社保需要与社保行政部门联系确认具体的缴纳方式和缴费标准，确保能够正常参保。同时，个人应当及时缴纳社保费用，以免影响自己的社保权益。
总的来说，企业社保断交后个人是有权利自行缴纳社保的，但前提是企业存在社保断交的情况。个人应当了解自己的权利，及时维护自己的社保权益。
