丧假是指因为家庭成员的丧亡而需要请假的情况。在中国我国法律中，规定了哪些亲属的丧假可以享受三天的假期。
首先，根据《劳动法》的规定，享受丧假的亲属包括父母、配偶、子女、祖父母、外祖父母、兄弟姐妹。这些亲属中，如果有人因丧亡需要处理后事，其他家庭成员可以请假协助。
其次，根据《劳动法》的规定，丧假一般为三天。但是，具体的假期长度还要根据公司的规定来确定。一些公司可能会根据具体情况延长丧假的时间。
另外，如果丧假的亲属不在同一城市，员工可能需要额外的时间去处理后事。在这种情况下，员工可以根据公司的规定请假，一般是带薪的事假。
在享受丧假的时候，员工需要向公司提供相关的证明，如丧亡证明、亲属关系证明等。这些证明可以帮助公司确认员工的请假理由，并且确保员工能够合法享受丧假。
总的来说，丧假是一项非常重要的福利制度，可以让员工在家庭成员丧亡时有时间去处理后事，缓解心理压力。但是，在享受丧假的过程中，员工也需要遵守公司的规定，提供相关证明，并及时回到工作岗位。
