产假和哺乳假是女性在怀孕和生育期间享有的权利，也是保障妇女健康和家庭幸福的非常重要措施。那么，产假和哺乳假一共多少天？
根据我国《劳动法》的规定，女职工在怀孕期间享有产假，产假的假期为98天。其中，分为产前42天和产后56天。产前的42天是为了保障孕期的健康，让准妈妈有足够的休息和照顾，产后的56天是为了帮助产妇恢复身体，同时照顾新生儿。
在产假结束后，女职工还可以享有哺乳假。根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工在哺乳期间享有每天1小时的哺乳假，哺乳假期间工资照发。哺乳假一般延续到宝宝1周岁，如果宝宝需要继续哺乳，女职工还可以继续享有哺乳假。
总的来说，产假和哺乳假一共可以达到近半年的时间，这是为了保障女性在怀孕和生育期间的权利和健康。同时，也是为了鼓励女性生育，并营造一个更加健康和和谐的家庭环境。
除了我国法律规定的产假和哺乳假外，一些公司也会额外给予女职工一些福利，比如延长产假期限、提高产假期间的工资待遇等。这些额外的福利不仅是公司对员工的关心和尊重，也是为了帮助员工更好地平衡工作和生活，进而提高员工的工作积极性和幸福感。
总的来说，产假和哺乳假是女性在怀孕和生育期间的合法权利，是国家对女性健康和家庭幸福的保障。希望广大女性能够充分利用产假和哺乳假的权利，保护自己的健康，照顾好自己的家庭。同时，也希望社会能够更加关注女性在生育期间的权益，为女性创造更好的工作环境和生活条件。
