在现代社会中，随着人口老龄化问题日益严重，延迟退休已经成为一种趋势。对于73岁的男工人来说，延迟退休几年是一个非常重要的决策，需要考虑到我国法律方面的因素。
根据我国《劳动法》规定，男工人的正常退休年龄为60岁，但我国法律也允许延迟退休。根据2018年颁布的《延迟退休政策》，男工人可以延迟退休至65岁。因此，73岁的男工人如果选择延迟退休，需要考虑延迟退休几年，以便做出合理的规划。
延迟退休几年对于男工人来说是一个非常重要的决策，需要综合考虑多方面的因素。首先是个人的身体状况和工作能力，如果身体状况较好且能够继续从事工作，延迟退休几年可能是一个不错的选择。其次是个人的经济状况，延迟退休几年也意味着延迟领取养老金，需要评估自己的经济能力是否能够支持。此外，还需要考虑家庭状况和未来规划等因素。
在我国法律层面上，男工人延迟退休几年需要注意以下几点。首先是劳动合同的问题，如果延迟退休会对原有劳动合同造成影响，需要与雇主进行协商，以确保双方的权益得到保障。其次是社会保险的问题，延迟退休可能会影响养老金的领取时间和金额，需要提前了解相关政策和规定。此外，还需要考虑工作时间和工资待遇等方面的调整。
总的来说，延迟退休几年对于73岁的男工人来说是一个需要慎重考虑的决策。在做出决定之前，需要充分了解我国法律法规和政策规定，综合考虑个人的身体状况、经济状况和未来规划等因素，以确保做出的决策是符合自身利益的。
