企业职工产假是多少天？这是许多企业和职工都关心的问题。根据我国《劳动法》，企业职工的产假标准是多少呢？
根据我国《劳动法》，女职工在怀孕期间和产假期间，享有产假权利。具体产假天数为98天，其中分为产前假和产后假。产前假一般为15天，产后假一般为83天。
在具体实施过程中，企业也可以根据实际情况和我国法律规定进行灵活安排。一般来说，企业会在法定的产假天数基础上，给予女职工更多的照顾和支持。
值得注意的是，男职工在我国也享有陪产假的权利。根据《劳动法》，男职工可以享受陪产假，具体陪产假天数为15天。
企业在安排产假和陪产假时，应该遵守我国法律规定，不得违反职工的合法权益。同时，企业也可以根据实际情况，在法定标准的基础上进行适当的调整，以便更好地照顾职工的生活和工作。
总的来说，企业职工产假是多少天？根据我国《劳动法》，女职工的产假标准为98天，男职工的陪产假标准为15天。企业在安排产假和陪产假时，应该遵守我国法律规定，同时也可以根据实际情况进行灵活安排。希望企业和职工可以共同遵守我国法律，保障职工的合法权益。
