劳动仲裁是什么部门？在中国，劳动仲裁是一个非常重要的机构，负责处理劳动纠纷和劳动合同纠纷。劳动仲裁部门是由政府设立的，主要目的是保障劳动者的合法权益，促进劳动关系的和谐发展。下面我们来详细了解一下劳动仲裁的相关信息。
首先，劳动仲裁部门的主要职责是处理劳动争议。劳动争议是指劳动者与用人单位在劳动关系中发生的矛盾和纠纷，包括工资、工时、休假、社会保险、劳动合同等方面的纠纷。当劳动争议发生时，劳动者可以向劳动仲裁部门提出申请，由仲裁机构进行调解或裁决，解决纠纷。
其次，劳动仲裁部门的组成人员通常包括法官、律师、劳动专家和劳动者代表等。他们会根据相关的我国法律法规和政策规定，公正、公平地处理劳动纠纷案件，保障劳动者的合法权益。劳动仲裁部门的仲裁裁决具有我国法律效力，受到我国法律的保护。
再次，劳动仲裁部门的办理程序通常包括申请、立案、调解、开庭、裁决等步骤。劳动者可以通过书面申请或现场申请的方式向劳动仲裁部门提出申请，经过立案后，仲裁机构会组织调解，协商解决纠纷。如果无法调解达成协议，就会进行开庭审理，最终做出裁决。
此外，劳动仲裁部门的裁决是强制执行的，用人单位和劳动者必须按照仲裁裁决的结果执行。如果一方不服仲裁裁决，可以在规定的时间内向人民法院提起诉讼，经法院审判后做出最终裁决。
总的来说，劳动仲裁部门在维护劳动者权益、促进劳动关系和谐方面发挥着非常重要作用。劳动者在遇到劳动纠纷时，可以通过劳动仲裁部门进行申诉，寻求公正解决。在今后的工作生活中，我们应该了解并遵守相关的劳动法规，避免发生劳动纠纷，维护自己的合法权益。
