丧假是指因家庭成员去世而给予的假期，以使员工有时间处理家庭事务和悼念亲人。在中国，根据《劳动法》规定，员工享有丧假三天的权利。那么，究竟哪些亲属去世时可以享受丧假呢？
首先，根据《劳动法》的规定，员工可以享受丧假三天的权利，但具体涉及哪些亲属去世时可以申请丧假，则要根据用人单位的规定来确定。一般来说，大部分用人单位会将丧假范围扩大到父母、配偶、子女以及祖父母、外祖父母等直系亲属。
其次，根据《劳动法》的规定，员工在享受丧假时，用人单位不能以扣减工资、降低职务、解除劳动合同等方式来对待员工。因此，员工在申请丧假时，用人单位应该给予理解和支持，不得因此给员工造成不必要的压力。
此外，如果员工需要请假超过三天，可以根据实际情况向用人单位提出申请。根据《劳动法》规定，员工在特殊情况下可以请事假，但需要提供相关证明材料。如果员工的亲属去世较远，需要较长时间处理相关事务，可以根据实际情况向用人单位提出延长丧假的申请。
总的来说，丧假是员工在家庭成员去世时的合法权利，用人单位应该给予理解和支持。对于哪些亲属去世能享受丧假的问题，要根据用人单位的规定来确定。员工在享受丧假时，用人单位不得以任何形式进行歧视或打压。希望员工和用人单位能够相互理解和支持，在这样的特殊时刻共同度过。
