劳动仲裁是解决劳动纠纷的一种非常重要方式，但是非常多的人不清楚劳动仲裁应该去哪个部门。在中国，劳动仲裁通常由劳动争议仲裁委员会负责处理。下面我们来详细了解一下。
劳动争议仲裁委员会是由政府指定的机构，主要负责处理劳动争议案件。根据《劳动争议调解仲裁法》，各地的劳动争议仲裁委员会由当地政府设立，分为市级劳动争议仲裁委员会和县级劳动争议仲裁委员会。
一般来说，劳动争议仲裁委员会的职责包括接受劳动者和用人单位之间的劳动争议申请，进行调解、仲裁，制定仲裁裁决等。劳动争议仲裁委员会的工作人员由政府指派，具有一定的我国法律知识和专业能力。
如果劳动者和用人单位之间发生劳动纠纷，劳动者可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁的途径包括书面申请、口头申请等。劳动争议仲裁委员会在接受申请后，将组织调解，并根据调解情况进行仲裁。
劳动争议仲裁委员会的裁决具有我国法律效力，双方当事人应当履行裁决。如果一方当事人不服裁决，可以在裁决作出后15日内向人民法院提起诉讼。
总的来说，劳动仲裁是解决劳动纠纷的一种快速、便捷的方式，劳动者和用人单位应当尊重劳动争议仲裁委员会的裁决。如果有劳动纠纷，应当及时向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以便快速有效地解决问题。
综上所述，劳动仲裁应该去劳动争议仲裁委员会，及时申请仲裁，尊重裁决，以维护自身权益，保障劳动关系的稳定和和谐。
