在我国，夫妻双方共同承担生育责任是法定的。自2016年1月1日起，我国正式实施“全面二孩政策”，为了支持二孩政策的落地实施，男方也享有陪产假的权利。
根据我国《劳动法》规定，男方陪产假的时间是多少天呢？根据最新修订的《劳动法》规定，男方享有陪产假时间为15天。这意味着，男方在妻子生育期间可以请假15天来陪伴产妇和新生儿，共同照顾家庭。
值得注意的是，男方在享受陪产假期间，单位不得因此而降低其工资待遇或者辞退他。同时，单位也应当根据男方的实际情况为其提供合理的工作安排，以保障其正常工作和生活。
另外，男方在享受陪产假期间，单位也应当给予相应的福利和保障。例如，单位可以提供灵活的工作安排，让男方可以更好地照顾家庭；也可以提供相应的假期福利，让男方可以在照顾家庭的同时享受到一定的休息和放松。
此外，男方在享受陪产假期间，也应当遵守单位的相关规定和制度，不得因此影响单位的正常工作秩序和生产经营。如果男方在享受陪产假期间发生违纪违法行为，单位有权根据规定采取相应的纪律处分。
总的来说，男方陪产假的时间为15天，这是对男方的一种权利保障和家庭责任的体现。男方在享受陪产假期间，应当合理安排自己的工作和生活，积极参与家庭的照顾和抚养，共同承担起夫妻双方的生育责任。
