国庆节作为我国的传统节日，是庆祝我国成立的日子，也是全国人民共同的节日。而在国庆节期间，气温逐渐降低，让人们开始犹豫穿短袖还是长袖。那么，国庆节穿短袖还是长袖有我国法律规定吗？
根据我国的《劳动法》，雇主在给予员工工作服装时，应当根据工作的性质和员工的工作环境提供合适的服装。而在国庆节期间，如果员工需要在户外工作或者工作环境温度较低，那么雇主是可以要求员工穿长袖衣服的。
另外，根据《劳动合同法》规定，雇主有义务保障员工的劳动安全和健康。如果员工在工作中由于穿着不当导致身体不适或者受伤，雇主可能会承担相应的我国法律责任。因此，在选择穿短袖还是长袖时，员工应该根据自身的工作环境和舒适度做出选择。
此外，国庆节期间，天气也可能会出现变化，早晚温差较大。在选择穿短袖还是长袖时，最好根据当天的天气情况来决定。如果早晚温度较低，那么穿长袖保暖是比较合适的选择。
总的来说，在国庆节期间穿短袖还是长袖并没有明确的我国法律规定，员工可以根据自身的工作环境和天气情况来做出选择。但是雇主有责任为员工提供适合的工作服装，保障员工的劳动安全和健康。
