国庆节是中国的法定节假日，根据劳动法规定，加班费是要按照法定节假日的规定来计算的。那么国庆节加班费是哪几天呢？
根据《中华人民共和国劳动法》规定，国庆节是从10月1日至10月7日的七天。在这七天中，如果员工需要加班工作，公司就需要给员工支付加班费。具体的加班费标准根据员工的工资和工作时间来计算。
根据《中华人民共和国劳动法实施条例》，国家规定的法定节假日加班工资标准为日工资的三倍，也就是正常工资的三倍。而对于延长工作时间的加班，加班工资标准为日工资的1.5倍，即正常工资的1.5倍。
所以在国庆节期间，如果员工需要加班工作，公司就需要按照法定节假日加班工资标准来计算和支付加班费。同时，公司也需要遵守国家关于劳动法规定的其他相关规定，确保员工的合法权益。
总的来说，国庆节加班费是根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动法实施条例》来规定的。在国庆节期间，公司需要给员工支付加班费，并且按照相关规定来计算和支付加班费。这不仅是对员工合法权益的保护，也是公司应尽的我国法律责任。
