劳动仲裁是解决劳动纠纷的一种常见方式，但是在进行劳动仲裁时，需要准备一定的材料和证据。以下是劳动仲裁需要准备的材料和证据：
1.劳动合同：劳动合同是劳动关系的基础，是双方约定的权利和义务的我国法律依据。在劳动仲裁中，劳动合同是最基本的证据之一。
2.工资单：工资单是证明劳动者工资收入的非常重要凭证，劳动仲裁时需要提供工资单作为证据。
3.劳动保障和社会保险证明：劳动者参加社会保险和劳动保障是法定的权利和义务，劳动者需要提供相关证明来支持自己的权利主张。
4.劳动纠纷证据：劳动纠纷证据包括但不限于劳动关系证明、工作记录、调解协议、证人证言等，这些证据可以帮助仲裁机构了解纠纷的事实和真相。
5.其他证据：根据具体的劳动纠纷情况，还可能需要提供其他相关证据，比如录音、视频等。
总的来说，在劳动仲裁中，需要提供的材料和证据主要是与劳动关系、工资收入、社会保险、劳动纠纷等相关的。提供充分的材料和证据可以更好地维护自己的合法权益，也有利于仲裁机构做出公正的裁决。
