在中国，每年的农历除夕都是一个非常重要的节日，人们会在这一天回家与家人团聚，共度团圆的时刻。但是对于一些特殊职业群体来说，比如服务行业、医疗行业等，有些人在除夕这一天还需要上班。那么除夕那天上班算加班吗？
根据我国《劳动法》的相关规定，对于劳动者来说，除夕那天上班算加班。《劳动法》规定，国家法定节假日是劳动者休息的时间，如果因工作需要在法定节假日上班的，应当按照国家有关规定支付加班工资或者休假调休。也就是说，如果员工在除夕这一天上班，用人单位应当按照国家规定支付加班工资或者提供休假调休。
值得注意的是，由于我国对于法定节假日的规定是比较灵活的，有时会根据具体情况进行调整。比如有些单位可能会将除夕当做弹性节假日进行安排，让员工提前休息，但也有些单位可能会要求员工在除夕这一天上班。在这种情况下，用人单位需要按照相关规定支付加班工资或者提供休假调休。
此外，对于一些特殊行业来说，比如医疗机构、交通运输等，可能会存在必须在法定节假日和休息日上班的情况，这种情况下也应当按照国家有关规定支付加班工资或者提供休假调休。因此，除夕那天上班算加班是根据具体情况而定的，用人单位需要根据相关我国法律规定进行合理安排。
总的来说，根据我国《劳动法》的规定，除夕那天上班算加班，用人单位应当按照相关规定支付加班工资或者提供休假调休。对于员工来说，如果在这一天需要上班，可以要求用人单位按照规定支付加班工资或者提供休假调休，确保自己的合法权益受到保护。
