延迟退休方案是指政府推出的一项政策，旨在延长劳动者的退休年龄，以应对人口老龄化和养老金支出不足的问题。对于70后来说，延迟退休方案的实施将会有着一定的影响。
首先，延迟退休将会延长工作年限，使得70后需要更长时间才能享受退休生活。这意味着他们需要更加努力地工作，延缓享受退休生活的时间。对于一些已经接近退休年龄的70后来说，延迟退休可能会给他们的生活和职业规划带来一定的困扰。
其次，延迟退休将会改变70后的养老金领取时间和金额。根据延迟退休方案，延长工作年限将会增加养老金的积累，从而提高退休后的养老金待遇。但是，延迟退休也可能会导致70后在退休后领取养老金的时间推迟，影响他们的生活安排。
另外，延迟退休可能也会对70后的职业发展和就业机会产生一定的影响。随着退休年龄的延长，一些70后可能会面临更大的就业压力和竞争，尤其是在一些特定行业或职业中。因此，他们可能需要更加努力地提升自己的职业技能，以应对未来的就业挑战。
总的来说，延迟退休方案对于70后来说既有利有弊。尽管延长工作年限可能会给他们的生活和职业规划带来一定的困扰，但增加养老金的积累和提高退休后的养老金待遇也是一个非常重要的考虑因素。因此，对于70后来说，需要根据自身的实际情况和发展需求，做出合理的规划和选择。
