国庆节三倍工资是几天？这个问题涉及到劳动法中有关法定节假日加班工资的规定。根据我国劳动法的相关规定，国庆节法定节假日加班工资应按照三倍工资标准支付。
首先，国庆节是我国的法定节假日之一，通常为10月1日至10月7日。在这个期间，大部分企业都会放假，员工可以享受到带薪休假的待遇。但如果企业需要员工在国庆节期间加班工作，按照劳动法的规定，应当支付加班工资。
根据《中华人民共和国劳动法》第四十一条的规定，劳动者在休息日、法定节假日加班的，用人单位应当按照下列标准支付工资：
1.在法定休息日加班的，支付不低于工资的二倍的工资；
2.在休息日加班和法定节假日加班的，支付不低于工资的三倍的工资。
因此，国庆节期间加班工作的员工，应当按照三倍工资标准来支付加班工资。具体来说，如果员工在国庆节期间加班工作了一天，那么他们应当获得当天工资的三倍。
需要注意的是，虽然国庆节通常为7天假期，但并不是所有企业都会放假7天。因此，在国庆节期间加班工作的具体天数可能会有所不同。但不管是哪一天加班，只要是在国庆节期间，用人单位都应当按照三倍工资标准支付加班工资。
总的来说，国庆节三倍工资是指在法定节假日期间加班工作时，用人单位应当按照三倍工资标准支付加班工资。这是为了保障劳动者的权益，确保他们在节假日期间得到合理的报酬。希望用人单位能够遵守劳动法的相关规定，保障员工的合法权益。
