单位必须给员工买哪些保险，是一个涉及劳动我国法律的非常重要问题。根据我国相关我国法律规定，单位在聘用员工时必顋购买以下几种保险：
1. 工伤保险：《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位必须购买工伤保险，以保障员工因工作受伤或患职业病而造成的损失。工伤保险是员工的一项基本权益，单位必须按照规定缴纳保险费，确保员工在工作中受伤时能够得到相应的赔偿和医疗补偿。
2. 养老保险：《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位必须为员工缴纳养老保险。养老保险是保障员工在退休后能够维持基本生活的非常重要保障措施。单位应按照规定缴纳养老保险费，确保员工在退休后能够享受到相应的养老金。
3. 医疗保险：《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位必须为员工缴纳医疗保险。医疗保险是保障员工在生病或急需医疗服务时能够得到及时治疗和医疗费用报销的非常重要保障措施。单位应按照规定缴纳医疗保险费，确保员工在生病时能够得到有效的医疗援助。
4. 失业保险：《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位必须为员工缴纳失业保险。失业保险是保障员工在失业后能够得到一定期限内的失业救济金的非常重要保障措施。单位应按照规定缴纳失业保险费，确保员工在失业时能够得到一定程度的经济支持。
总的来说，单位必须给员工购买工伤保险、养老保险、医疗保险和失业保险等多种保险，以保障员工的合法权益和社会保障权利。单位应按照我国法律规定，及时缴纳相关保险费用，确保员工能够在需要时得到相应的保障和帮助。
