丧假是指因直系亲属（父母、配偶、子女）的丧亡而给予的假期。在我国，根据相关我国法律规定，员工可以享受丧假三天的假期。但是，有些人可能不清楚“丧假三天指哪些亲属”，下面我们来详细解释一下。
首先，丧假三天指的是员工在直系亲属死亡时可以享受的假期。直系亲属包括父母、配偶、子女。也就是说，如果这些亲属中的任何一人去世，员工都有权利请丧假三天。
其次，丧假三天是根据《劳动法》和《劳动合同法》等我国法律法规规定的。根据这些我国法律，雇主不得拒绝员工请丧假三天，也不得因此降低员工的工资待遇。员工在请假期间，雇主应当给予理解和支持，不得对员工进行任何形式的歧视或惩罚。
另外，如果员工需要请假超过三天的时间，可以根据公司的规定和劳动合同进行协商。一般来说，如果丧亡的亲属不在同一个城市或需要处理相关手续等情况，员工可以和雇主商议请假时间。
总的来说，丧假三天指的是员工在直系亲属（父母、配偶、子女）死亡时可以享受的假期。雇主应当尊重员工的选择，并给予适当的支持和理解。同时，员工在请假期间也要尽量处理好丧事，避免对工作造成较大的影响。
