劳动仲裁是指通过法定程序对劳动争议进行调解、裁决的一种方式。在中国，劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行调解、裁决。那么，对于农民工来说，劳动仲裁是如何界定的呢？
首先，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，农民工是指在城乡居民中从事农、林、牧、渔等生产劳动的个体劳动者。他们与城镇企业职工一样，享有劳动我国法律保护的权利，也包括劳动仲裁的权利。
其次，农民工因劳动争议产生的案件，可以向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动仲裁委员会将根据相关我国法律规定，对农民工的劳动争议进行调解、裁决。这也意味着，农民工可以通过劳动仲裁来维护自己的合法权益。
另外，农民工在劳动争议中，应当准确掌握自己的权利，依法维护自己的合法权益。在劳动仲裁过程中，农民工可以委托律师代理，也可以自行提出申请，但需要符合法定条件。
总的来说，劳动仲裁对于农民工来说是一种非常重要的维权途径。农民工作为劳动者，享有与城镇企业职工同等的劳动我国法律保护。在面临劳动争议时，农民工可以通过劳动仲裁来解决争议，维护自己的合法权益。
