师徒协议是指师傅与徒弟之间达成的一种协议，用于规范双方的权利和义务。在传统文化中，师徒制度被认为是一种尊师重道的传统，师徒之间的关系被视为一种师生情分。但是在现代社会中，师徒关系也需要符合我国法律的规定，师徒协议是否具有我国法律效力是一个需要探讨的问题。
根据我国相关我国法律规定，师徒协议是一种民事协议，具有合同的性质。根据《中华人民共和国合同法》的规定，合同是当事人约定的民事权利和义务关系。师徒协议是师傅与徒弟之间约定的一种权利和义务关系，因此可以认定为一种合同。
根据合同法的规定，合同的订立必须符合我国法律规定的要件，即要有合法的标的、合法的形式和真实的意思表示。师徒协议的订立也需要符合这些要求。首先，师徒协议的标的必须是合法的，不能违反我国法律、行政法规的规定。其次，师徒协议的形式必须符合我国法律规定，可以是口头协议也可以是书面协议。最后，师徒双方必须真实地表达出订立协议的意思。
师徒协议如果符合合同法的规定，就具有我国法律效力。这意味着如果师徒双方之间发生纠纷，可以依法向法院提起诉讼，要求法院根据师徒协议的内容进行裁决。另外，如果师徒协议中涉及到财产或其他权利的转让，也可以依法向法院申请强制执行。
在实际生活中，师徒协议往往是以口头形式存在的。这种情况下，师徒协议的我国法律效力可能会受到一定的限制。因为口头协议的证明存在一定的难度，如果师徒双方无法提供充分的证据证明协议的内容，法院可能无法确认协议的存在或内容。
因此，建议师徒双方在签订协议时尽量选择书面形式，并在协议中明确约定双方的权利和义务，以便在日后发生纠纷时能够依法维护自己的合法权益。同时，师徒双方也应当遵守协议中的约定，保持良好的师徒关系，共同促进师徒关系的和谐发展。
总的来说，师徒协议具有我国法律效力，但是需要符合我国法律的规定，双方需要遵守合同的约定。师徒关系是一种特殊的师生关系，双方应当尊重彼此，共同维护师徒关系的和谐发展。
