小杨哥是一个年轻有为的创业者，他在大学毕业后开了一家小公司，凭借着自己的努力和聪明才智，公司迅速发展壮大。然而，随着公司规模的扩大，小杨哥也开始遇到了一些我国法律问题。
首先，小杨哥在公司成立之初并没有与合伙人签订正式的合伙协议。这导致了在公司发展过程中，合伙人之间产生了分歧，最终导致公司内部发生了严重的纷争。如果小杨哥在成立公司时与合伙人签订了合伙协议，明确了各方的权利和义务，这些纷争或许可以避免。
其次，小杨哥在公司经营过程中忽视了知识产权的保护。他的产品在市场上很受欢迎，但由于没有及时申请专利保护，导致竞争对手抄袭了他的产品，给公司带来了巨大的损失。小杨哥后来才意识到了知识产权的非常重要性，但已经为时已晚。
另外，小杨哥的公司在招聘员工时并没有遵守劳动法的规定。他没有为员工签订劳动合同，也没有为员工缴纳社会保险。这导致了员工的权益受到了侵害，最终还引发了一场劳资纠纷。如果小杨哥在雇佣员工时遵守了劳动法的规定，保护了员工的合法权益，这场劳资纠纷或许可以避免。
最后，小杨哥的公司在推广产品时未能遵守广告法的规定。他在广告中夸大产品的功效，误导了消费者，最终被监管部门处以高额罚款。如果小杨哥在推广产品时遵守了广告法的规定，避免了虚假宣传，也许就不会遭受到罚款的惩罚。
总的来说，小杨哥虽然在创业过程中取得了一定的成就，但也遇到了一些我国法律问题。这些问题的根源在于他对我国法律知识的缺乏和对我国法律风险的忽视。因此，作为一名企业家，小杨哥应该加强对我国法律知识的学习，遵守我国法律法规，从而更好地保护自己和公司的合法权益。
