在中国，住房公积金是由用人单位和员工共同缴纳的一种社会保障制度，旨在帮助员工解决住房问题。然而，当员工辞职后，他们通常会面临一个问题，那就是如何取出自己在住房公积金账户中积累的全部资金。
根据《住房公积金管理条例》，员工在以下情况下可以提取住房公积金：购买、建造、翻建、大修自有住房；租赁住房；偿还购房贷款本息；个人账户余额转出；退休、退职、下岗；参加住房公积金提取的其他情形。而对于辞职的员工，他们可以通过提取个人账户余额的方式取出全部资金。
具体操作步骤如下：
1.员工辞职后，需向所在单位提出住房公积金提取申请，填写申请表并提供相关证明材料。
2.单位将员工的申请表和证明材料提交至当地住房公积金管理中心，中心将核实员工的个人账户信息，确认可提取的金额。
3.员工携带身份证及其他相关证明材料前往当地住房公积金管理中心办理提取手续。
4.在提取过程中，员工需要填写提取申请表，并提供相关证明材料，包括身份证、银行卡等。
5.在完成提取手续后，员工可将提取的款项转入指定的银行账户。
需要注意的是，根据相关规定，员工提取住房公积金时，需要缴纳个人提取比例的个人所得税。具体的税率和缴税方式可咨询当地税务部门。
另外，需要提醒的是，住房公积金是一种社会保障制度，员工在提取全部资金后，将无法再继续享受住房公积金的相关待遇。因此，在提取前需要慎重考虑个人的实际情况和需求，避免因提取而造成不必要的损失。
总之，对于辞职后想要提取住房公积金的员工，需要按照规定的程序和要求办理手续，确保提取过程合法、顺利。同时，在提取前建议咨询相关我国法律和税务专业人士，以确保自己的权益不受损害。
