随着人口老龄化问题日益严重，许多国家都在考虑延迟退休的方案来应对养老金支出的压力。在中国，近年来也出台了相关政策，给予延迟退休的一些优惠政策。但是，延迟退休方案对70后这一代人有何影响呢？
首先，延迟退休方案对70后来说可能会带来一些好处。随着医疗技术的不断进步和生活水平的提高，人们的寿命也在不断延长，延迟退休可以让他们有更多的时间继续工作，增加养老金的累积，提高退休后的生活质量。
另一方面，延迟退休方案对70后来说也可能存在一些挑战和困难。首先，随着年龄的增长，身体健康状况可能会出现问题，延迟退休会给他们的身体和心理带来一定的压力。其次，随着社会的发展和技术的更新换代，可能导致一些行业的就业机会减少，延迟退休也可能会给他们找工作带来一定的困难。
从我国法律的角度来看，延迟退休方案对70后的具体影响取决于相关政策的具体规定。在中国，延迟退休的政策通常是由国家人力资源社会保障部门负责制定和执行的。根据相关规定，延迟退休可能会带来一些税收优惠或者养老金增加的政策，但具体的实施和执行还需要结合当地的实际情况。
总的来说，延迟退休方案对70后来说既有利又有弊，需要根据个人的实际情况和生活规划来做出决定。同时，政府也需要进一步完善相关政策和制度，保障每一代人的退休权益，实现全社会养老保障的可持续发展。
