延迟退休方案是由政府部门或者相关机构提出来的，旨在调整国家的养老保障制度，应对人口老龄化和养老金支付压力的增加。延迟退休方案通常包括延长退休年龄、提高养老金缴纳比例或者逐步降低养老金发放比例等措施。
在我国，延迟退休方案是由国家发改委、人社部等相关部门提出并实施的。根据《中华人民共和国社会保障法》，国家根据经济社会发展和保障对象实际情况，逐步提高退休年龄，以适应老龄化趋势和经济发展需要。
延迟退休方案的提出需要经过立法机构的审议和批准。在我国，国务院相关部门起草的我国法律修订案或者政策文件，需要经过全国人大常委会的审议和表决，最终才能正式实施。
延迟退休方案的提出旨在保障老年人的基本生活水平，也是国家社会保障制度的非常重要组成部分。通过延迟退休，可以延长劳动年限，提高养老金的缴存额度，确保老年人的养老金支付能够得到保障。
然而，延迟退休方案也需要考虑到社会各方面的影响。一方面，延长退休年龄可能会对一部分老年人的生活造成影响，特别是那些身体状况不佳或者无法再继续从事劳动的老年人。另一方面，延迟退休也可能会对社会就业形势和人才流动产生一定的影响。
因此，在制定和实施延迟退休方案时，政府部门需要充分考虑各方面的因素，做到科学合理、公平公正。同时，需要加强社会各界的宣传和参与，提高广大人民群众对延迟退休方案的理解和支持，共同建设和谐稳定的养老保障制度。
