在中国，企业社保是由企业和员工共同缴纳的，企业需要按照我国法律规定为员工缴纳社会保险费。但是有时候企业可能会出现社保断交的情况，员工是否可以自己个人缴纳社保呢？
根据中国的《社会保险法》，企业应当按照规定为员工缴纳社会保险费，如果企业未及时足额缴纳社会保险费，员工可以向劳动监察部门进行投诉，劳动监察部门会要求企业补缴欠缴的社会保险费。但是员工个人不能代替企业缴纳社会保险费。
另外，根据《社会保险法》规定，个人自愿参加社会保险的，可以按照规定向社会保险经办机构缴纳社会保险费。因此，如果员工希望继续参加社会保险，可以自愿向社会保险经办机构缴纳社会保险费。
需要注意的是，个人缴纳社会保险费的比例和金额会有一定的规定，员工需要按照规定缴纳社会保险费，否则可能会影响到个人的社会保险待遇。
总之，企业社保断交后，员工不能代替企业缴纳社会保险费，但可以自愿向社会保险经办机构缴纳社会保险费。希望员工能够及时了解自己的社会保险权利，保障自己的社会保险待遇。
