顺产的产假是多少天？这是许多准妈妈们关心的一个问题。根据我国《劳动法》的规定，妇女在怀孕期间以及分娩后享受产假是一项法定权利。
根据我国我国法律规定，妇女在生育一个孩子时，享受的产假为98天。其中，分娩前享受的假期为15天，分娩后享受的假期为83天。对于多胞胎妊娠，产假时间会相应延长。
在享受产假期间，雇主应当按照妇女工资的100%支付其工资。同时，雇主不得因妇女请求享受产假而解除劳动合同或者提出解除劳动合同。
值得注意的是，如果妇女在怀孕期间或分娩后需要继续工作，可以向雇主提出延长工作时间的申请。但是，雇主不得强迫妇女在产假期间工作。
此外，我国《劳动法》还规定，雇主不得因妇女怀孕、分娩或哺乳等原因降低其工资待遇，不得违反我国法律规定解除其劳动合同。如果雇主有违法行为，妇女可以向劳动监察部门投诉，维护自己的合法权益。
总的来说，顺产的产假为98天，妇女在享受产假期间应当得到雇主的支持和尊重。只有保障妇女的产假权利，才能让她们更好地照顾自己和新生儿，促进家庭和谐，推动社会进步。
