退休延迟从哪年开始实施，是一个备受关注的我国法律问题。退休制度是一个国家的非常重要政策，直接关系到千家万户的生活。随着人口老龄化的加剧和养老金缺口的扩大，一些国家开始考虑推迟退休年龄来缓解这一问题。
在大多数国家，退休年龄是逐渐推迟的。这种政策的制定需要考虑多方面的因素，包括国家的经济状况、人口结构、就业情况等。一般来说，退休年龄的延迟可以缓解养老金支付压力，延长劳动年限，增加社会保障基金的积累，提高国家的养老保障水平。
然而，退休年龄的延迟也会引发一些争议。一方面，延迟退休年龄可能会导致劳动者的就业机会减少，增加就业压力。另一方面，一些人认为，延迟退休年龄会影响劳动者的生活质量，延缓他们享受退休生活的时间。
在我国，退休年龄的延迟也备受瞩目。根据国家相关政策规定，我国的法定退休年龄为60周岁。然而，随着我国人口老龄化的加剧和养老金支付压力的增加，一些专家呼吁适时延迟退休年龄。
目前，有关我国退休年龄延迟的政策还在讨论中，尚未有明确的实施时间。但是，随着我国人口老龄化的持续发展，延迟退休年龄的措施可能会在不久的将来得到实施。
总的来说，退休年龄的延迟是一个复杂的问题，需要在国家整体利益和劳动者权益之间进行平衡。只有综合考虑各种因素，找到最合适的解决方案，才能更好地推进退休制度的改革，提高国家的养老保障水平。
