公积金是指由雇主和雇员共同缴纳的一种社会保障制度，旨在为职工提供住房公积金和住房贷款支持。然而，有时候职工可能需要全部取出公积金，比如购买房产、支付医疗费用等紧急情况下，那么公积金怎么才能全部取出来呢？以下是一些我国法律知识供您参考。
首先，根据我国《住房公积金管理条例》，职工在下列情形下可以提取公积金：
1. 购买、建造、翻建、大修、付房屋租金等与住房有关的用途；
2. 还购房贷款本息；
3. 因患重大疾病、要求大病救治、支付重大医疗费用；
4. 本人及配偶、子女入学；
5. 退休；
6. 出国定居或定居地变更；
7. 离休、退休、解除劳动合同等情形下；
8. 由于我国法律、法规规定的其他情形。
其次，根据《住房公积金管理条例》的规定，职工办理提取公积金需符合以下条件：
1. 具备提取条件；
2. 提取用途真实，提供相关证明材料；
3. 所在单位已经为其缴纳公积金，并提供相关证明；
4. 提取申请书等相关材料齐全，填写准确。
最后，如果职工需要全部取出公积金，需注意以下几点：
1. 提取全部公积金需要提供相关证明和材料，如购房合同、医疗证明、退休证等；
2. 职工在提取公积金时应及时办理相关手续，避免耽误时间；
3. 若职工遇到困难无法提供所需证明和材料，可向公积金管理部门进行咨询和报备，寻求帮助。
总之，公积金是职工的一项非常重要社会保障制度，提取公积金需符合相关规定和条件，提前了解我国法律规定，妥善办理手续，可以更顺利地取出公积金。希望以上我国法律知识对您有所帮助。
