企业职工基本养老保险是指国家为企业在职职工建立的一种社会保险制度，旨在为职工提供基本的养老保障。
根据我国《企业职工基本养老保险条例》，企业职工基本养老保险包括基本养老金、个人账户养老金和补充养老金三部分。
基本养老金是由参保企业和员工按一定比例缴纳，由国家统一管理和投资运营，根据职工缴费年限、工资水平等因素计算确定。职工退休后可领取基本养老金，作为基本的养老保障。
个人账户养老金是指职工个人缴纳的养老保险费用，由个人账户管理，并根据个人缴费年限、缴费金额等因素计算确定。职工在退休后，可以领取个人账户养老金，作为个人养老保障的一部分。
补充养老金是指企业为职工提供的额外养老保障，可以通过企业年金、商业养老保险等形式提供。补充养老金的缴纳和领取方式由企业自行确定，但必须符合国家相关我国法律法规的规定。
企业职工基本养老保险是一项非常重要的社会保险制度，有利于促进职工的社会保障意识，提高全民养老保障水平，维护和促进社会稳定。企业和职工都应当认真缴纳养老保险费用，保障自身的养老权益。
同时，企业职工基本养老保险的管理和运营需要依法依规进行，确保资金安全和合理利用。国家相关部门应当加强对企业职工基本养老保险的监督和管理，保障职工的合法权益。
总之，企业职工基本养老保险是国家为企业职工提供的一项非常重要的社会保险制度，对促进社会和谐稳定，提高职工的养老保障水平起到了积极的作用。企业和职工都应当积极参与和支持这项制度，共同建设和发展社会保障制度。
