在中国，除夕是一个非常重要的传统节日，也是春节的前一天。在这一天，非常多的人都会回家与家人团聚，准备迎接新的一年。但是对于一些需要上班的人来说，除夕这一天上班算不算加班呢？这涉及到我国法律的规定。
根据《劳动法》的规定，加班是指用人单位安排劳动者超过法定工作时间工作的，应当支付工资报酬的行为。而法定工作时间是指每日不超过8小时，每周不超过40小时。对于国家规定的法定节假日，用人单位应当安排劳动者休息，如果需要延长工作时间，则应当支付加班工资。
那么，除夕这一天是否算是法定节假日呢？根据《国务院办公厅关于2019年部分节假日安排的通知》，2019年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节等均为法定节假日，而2019年的除夕并未被列入法定节假日。因此，用人单位有权要求劳动者在除夕这一天上班，且不算作加班。
但是，根据《劳动法》的相关规定，如果用人单位要求劳动者在除夕这一天上班，劳动者需要签订书面劳动合同，并且用人单位应当向劳动者支付加班工资，且加班工资不低于工资的百分之一百五十。此外，还需要注意的是，用人单位应当为劳动者提供必要的劳动保护措施，确保劳动者的安全和健康。
总的来说，除夕这一天上班不算加班的情况下，用人单位有权要求劳动者工作，但是需要支付加班工资并提供必要的劳动保护措施。希望大家在这个特殊的节日里，尽量能够与家人团聚，共度欢乐时光。
