中国延迟退休年龄方案是指中国政府为应对人口老龄化所采取的一项非常重要措施。随着我国人口结构的逐渐变化，老年人口比例不断增加，养老金制度面临严重挑战。为了保障养老金的可持续发展，中国政府推出了延迟退休年龄的政策。
根据中国国务院发布的《国务院关于全面推进延迟退休实施方案的通知》，延迟退休年龄方案主要包括以下几个方面内容：
首先，延迟退休年龄的设定。根据通知规定，我国全面推进延迟退休的年龄将逐步延长。具体来说，男性职工的法定退休年龄将由现行的60周岁逐步延长至65周岁，女性职工的法定退休年龄将由现行的50周岁逐步延长至60周岁。
其次，延迟退休年龄方案的实施时间表。根据通知的要求，全面推进延迟退休的措施将分阶段实施。具体来说，第一阶段从2022年开始，男性职工的法定退休年龄将逐步延长至61周岁，女性职工的法定退休年龄将逐步延长至51周岁。第二阶段从2027年开始，男性职工的法定退休年龄将逐步延长至62周岁，女性职工的法定退休年龄将逐步延长至52周岁。第三阶段从2032年开始，男性职工的法定退休年龄将逐步延长至63周岁，女性职工的法定退休年龄将逐步延长至53周岁。
再次，延迟退休年龄方案的政策目的。通过推进延迟退休的政策措施，可以有效缓解养老金支付压力，保障老年人的基本生活，促进社会和谐稳定。同时，延迟退休还可以延长劳动者的工作年限，提高养老金的发放标准，增加退休后的收入来源。
最后，延迟退休年龄方案的我国法律依据。延迟退休年龄方案是中国政府依法采取的一项经济社会政策，具有我国法律依据和合法性。在《国务院关于全面推进延迟退休实施方案的通知》中，详细规定了延迟退休的具体措施和时间表，为延迟退休的实施提供了明确的我国法律依据。
综上所述，中国延迟退休年龄方案是中国政府为应对人口老龄化所采取的一项非常重要措施。通过推进延迟退休的政策措施，可以有效缓解养老金支付压力，保障老年人的基本生活，促进社会和谐稳定。同时，延迟退休还可以延长劳动者的工作年限，提高养老金的发放标准，增加退休后的收入来源。
