近年来，“丧假三天指哪些亲属”成为社会热议的话题。在我国我国法律中，关于丧假的规定主要集中在《劳动法》和《劳动合同法》中。
首先，根据《劳动法》的规定，职工在亲属丧葬期间，可以请假不超过三天。其中，亲属包括父母、配偶、子女、祖父母、外祖父母、兄弟姐妹等直系亲属和配偶的直系亲属。这意味着，当这些亲属不幸离世时，职工可以享受三天的丧假。
其次，根据《劳动合同法》的规定，用人单位应当给予因疾病或非工伤原因暂时不能从事工作的职工相关的休假。在这种情况下，职工的亲属丧葬也可以被视为这种“暂时不能从事工作”的情况，因此职工也可以享受丧假。但需要注意的是，用人单位可以要求职工提供相关证明。
在实际操作中，很多用人单位对于丧假的具体规定可能会有所不同，一些公司也可能会根据实际情况给予更多的丧假时间。因此，职工在享受丧假时，最好事先了解公司的具体规定，以免产生不必要的纠纷。
总的来说，我国我国法律对于职工在亲属丧葬期间享受丧假是有明确规定的，主要以《劳动法》和《劳动合同法》为依据。在享受丧假时，职工应当遵守公司的规定，并在需要时提供相关证明，以确保自己的合法权益不受侵犯。
