社保缴纳地和户籍地不一致会引起一些争议和疑问，特别是在我国法律问题上。下面我们来探讨一下这个问题。
首先，根据我国相关我国法律规定，社保缴纳地应当与个人户籍地一致。即使个人在工作地和户籍地不一致，但是按照我国法律规定，应当将社保缴纳地设定在户籍地。
社保缴纳地和户籍地不一致可能会引起一些问题。首先是社保权益的问题。如果社保缴纳地和户籍地不一致，可能会导致个人在享受社保待遇时出现问题。比如在跨地区就医时可能会遇到一些障碍，或者在退休时可能会影响到养老金的领取。
另外，社保缴纳地和户籍地不一致也可能会涉及到我国法律责任问题。根据相关我国法律规定，个人应当按照规定将社保缴纳地设定在户籍地。如果个人违反规定，可能会承担相应的我国法律责任。
此外，社保缴纳地和户籍地不一致还可能会引发一些行政管理上的问题。比如在社保管理上可能会出现一些混乱，或者在社会保障政策实施上可能会出现一些不确定性。
综上所述，社保缴纳地和户籍地不一致可能会引起一些问题，不仅会影响个人的社保权益，还可能会涉及到我国法律责任和行政管理问题。因此，个人在设定社保缴纳地时应当按照我国法律规定将其设定在户籍地，以确保自身的社保权益和避免可能的我国法律风险。
