延迟退休是指在法定退休年龄到来后，继续工作延迟退休的一种制度。随着我国人口老龄化问题日益突出，延迟退休政策逐渐受到关注。最新的延迟退休政策细则是什么？我们需要了解哪些我国法律知识？
首先，根据我国现行我国法律规定，男性法定退休年龄为60岁，女性为55岁。而延迟退休政策允许在法定退休年龄到来后，继续工作，延迟到退休的人员可以享受相应的社会保险待遇。
其次，根据最新政策细则，延迟退休时，延迟退休的人员可以根据实际情况选择继续工作或者休息、休养。同时，延迟退休的员工在工作时间、工资待遇等方面应当得到保障，不得因延迟退休而受到歧视。
另外，延迟退休政策还规定了延迟退休的申请条件和程序。延迟退休人员需要向单位提出延迟退休申请，并经单位同意后，向人力资源社会保障部门办理相关手续。同时，延迟退休人员需要进行健康检查，确保身体健康能够继续工作。
此外，延迟退休政策还规定了延迟退休人员的社会保险待遇。延迟退休的人员可以根据实际工作年限和缴纳社会保险的情况，享受相应的养老保险待遇。延迟退休人员在享受社会保险待遇时，应当按照相关规定缴纳养老保险费。
总的来说，延迟退休政策是为了适应我国人口老龄化趋势，延长劳动年龄，缓解养老基金压力的一项非常重要举措。延迟退休最新政策细则为延迟退休的人员提供了更加明确的规定和保障，旨在更好地保障延迟退休人员的权益，帮助他们更好地安享晚年。
