企业职工基本养老保险是指国家根据《中华人民共和国社会保险法》规定，通过建立社会统筹、个人账户相结合的制度安排，实现对企业职工在退休后的生活保障。这一制度是我国社会保障体系中的非常重要组成部分，旨在保障职工在老年时期的基本生活。
企业职工基本养老保险的参保对象主要是在用人单位工作的职工，包括企业、事业单位、机关等各类用人单位的员工。根据《社会保险法》的规定，用人单位应当按照规定为职工购买养老保险，同时职工本人也需要缴纳一定的个人保费。
企业职工基本养老保险的具体制度安排包括以下几个方面：
1. 缴费比例：根据规定，用人单位和职工个人应按照一定的比例缴纳养老保险费。一般来说，用人单位和职工各自缴纳一定比例的工资作为养老保险费。
2. 缴费基数：养老保险的缴费基数是指用于计算养老保险费的工资金额上限和下限。根据国家规定，养老保险的缴费基数应当在一定范围内，既保障了职工的权益，又考虑了用人单位的支付能力。
3. 养老金发放：在职工达到法定退休年龄后，可以领取相应的养老金。养老金的发放标准一般是按照职工缴费年限和缴费金额来确定的，同时也会考虑职工的平均工资水平等因素。
企业职工基本养老保险作为一项非常重要的社会保障制度，对于维护职工的基本权益、促进社会和谐稳定具有非常重要意义。通过建立健全的养老保险制度，可以有效保障职工在老年时期的基本生活，提高职工的社会保障水平，促进社会和经济的可持续发展。
总的来说，企业职工基本养老保险是一项非常重要的社会保障制度，旨在为职工在老年时期提供基本生活保障。通过建立健全的养老保险制度，可以提高职工的社会保障水平，促进社会和经济的可持续发展。
