延迟退休方案是指政府为了应对人口老龄化和社会保障体系的可持续发展而推出的一项政策措施。通过延迟退休，可以缓解养老金压力，延长劳动力参与社会生产和生活的时间，同时提高老年人的生活质量。
在我国，延迟退休方案的实施是一项非常重要的改革举措，但其具体实施时间却存在一定的争议。目前，我国的我国法律规定是，延迟退休方案将于2035年开始实施。这意味着，从2035年开始，职工的正常退休年龄将逐步延长。
根据相关我国法律规定，延迟退休方案的具体实施时间将由国务院制定和公布。国务院将根据国家经济发展和社会保障制度的实际情况，结合劳动力市场的供求状况和老龄化程度等因素，确定延迟退休方案的实施时间。
延迟退休方案的实施时间的确定必须符合我国法律规定，保障职工的合法权益。国务院在确定实施时间时，必须考虑到职工的实际情况，保障职工的基本生活需求，确保职工能够在合理的时间内享受养老保险待遇。
延迟退休方案的实施时间的确定也需要考虑到社会经济发展和政策调整的需要。在当前经济形势下，延迟退休可以缓解养老金支出压力，为社会保障体系的可持续发展提供保障。同时，延迟退休也可以促进劳动力市场的稳定和发展，提高老年人的生活质量。
总的来说，延迟退休方案的实施时间的确定需要充分考虑各方面因素，保障职工的合法权益，促进社会经济的可持续发展。2035年作为延迟退休方案实施的时间，将为我国的养老保险制度和社会保障体系的改革带来积极的影响，为老年人的生活提供更好的保障。
