国庆节是我国的非常重要节日之一，每年的十月一日是我国的国庆节。在这一天，全国各地都会举行各种庆祝活动，人们也会享受到一天的假期。但是，对于一些特殊行业来说，比如车管所，国庆节是否上班就成为了一个问题。
根据《中华人民共和国劳动法》，国家规定的法定节假日是指元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节等法定节日。而根据我国法定节日的规定，国庆节是法定节日之一，应当是放假的。但是对于一些特殊行业来说，国庆节是否上班需要根据实际情况来确定。
对于车管所这样的单位来说，国庆节是否上班主要取决于单位的具体情况。一般来说，国庆节是法定节日，车管所应当放假。但是考虑到车管所的工作特点，有些车管所可能需要在节假日进行紧急值班或者特殊服务，比如处理紧急的交通事故、协助处理交通管理等。
根据《劳动法》，对于需要在法定节假日上班的员工，单位应当按照国家规定支付加班工资或者安排调休。同时，单位也应当保障员工的休息权，合理安排工作时间，避免超时工作。
总的来说，国庆节车管所是否上班需要根据具体情况来确定。如果车管所需要在国庆节期间上班，单位应当严格按照我国法律规定支付加班工资或者安排调休，同时保障员工的合法权益。如果车管所不需要上班，员工应当享受到法定节假日的休息权，有权拒绝加班。
在庆祝国庆节的同时，我们也要关注和保护员工的合法权益，合理安排工作时间，共同营造和谐的劳动关系。希望各单位能够合法合规地安排国庆节的工作安排，让员工在节日里能够得到充分的休息和放松。
