在现代社会，保险已经成为人们生活中不可或缺的一部分。对于企业来说，为员工购买保险不仅是一种责任，也是一种义务。那么，单位必须给员工买哪些保险呢？以下是一些我国法律知识，希望能帮助您更好地了解。
首先，单位必须购买的主要保险有社会保险和商业保险。社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等，这些保险是员工的基本权益，单位必须按照国家规定为员工购买。
其次，单位可以根据实际情况为员工购买额外的商业保险，比如意外险、重大疾病保险、寿险等。这些保险可以为员工在意外或疾病发生时提供一定的经济保障，减轻员工和家庭的负担。
另外，根据《劳动合同法》规定，单位必须为员工购买工伤保险。工伤保险是为了保障员工在工作期间受伤或患病时的权益，包括医疗费、伤残赔偿金、死亡抚恤金等。单位必须按照国家规定为员工购买工伤保险，确保员工在工作期间受伤时能够得到及时的救助和赔偿。
此外，单位还可以根据员工的实际情况为其购买其他保险，比如商业健康保险、意外伤害保险等。这些保险可以为员工提供更全面的保障，保障员工的健康和安全。
总之，单位必须为员工购买的保险包括社会保险和商业保险，其中社会保险是员工的基本权益，单位必须按照国家规定为员工购买。此外，单位还可以根据员工的实际情况为其购买额外的商业保险，提供更全面的保障。保险是员工的权益，也是单位的责任，希望各位单位能够重视这一问题，为员工购买适当的保险，保障员工的权益和安全。
