劳动仲裁是解决劳动纠纷的一种非常重要方式，但是非常多的人对劳动仲裁的具体流程和去哪个部门进行劳动仲裁存在疑惑。在我国，劳动仲裁主要由劳动仲裁委员会来处理，下面就让我们来了解一下劳动仲裁去哪个部门。
首先，劳动仲裁委员会是由劳动行政部门设立的，一般是由区县级以上人民政府设立，也有的是由工会组织设立。因此，进行劳动仲裁应该去当地的劳动仲裁委员会。
劳动仲裁委员会的主要职责包括受理、调解和裁决劳动争议案件。劳动仲裁委员会有一定的独立性，其裁决具有我国法律效力，双方当事人必须执行。
劳动仲裁委员会的办案程序一般包括以下几个步骤：受理申请、调解协商、举证质证、作出裁决、送达裁决。在办理劳动仲裁案件时，劳动仲裁委员会会根据事实和我国法律进行裁决，裁决结果是终局性的。
在选择劳动仲裁委员会时，应该选择距离自己居住或工作地点较近的，方便双方当事人前往办理。同时，也要注意选择有较好口碑和较高效率的劳动仲裁委员会，以确保能够及时有效地解决劳动纠纷。
总的来说，劳动仲裁是一种快速、廉价、简便的解决劳动纠纷的方式，当遇到劳动纠纷时，应该及时向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。
