随着人口老龄化问题日益严重，政府为了稳定社会保障体系和提高国民生活质量，不断推出延迟退休方案。对于73岁的男工人来说，延迟退休几年将是一个必然的选择。
根据《劳动法》，我国规定男工人的正常退休年龄为60岁，但随着社会发展和人口结构的变化，政府逐渐提出了延迟退休的政策。根据最新的政策规定，男工人的延迟退休年龄将逐步增加到65岁。
对于73岁的男工人来说，如果他选择延迟退休，那么需要延迟退休的年限将是5年。这意味着他需要在正常退休年龄60岁的基础上再延迟5年才能达到退休的年龄。
延迟退休对男工人来说既是一种社会责任，也是一种权利。延迟退休可以缓解社会养老压力，提高个人养老金的质量，同时也可以保持男工人在劳动市场的竞争力。
当然，延迟退休也会带来一些问题和挑战。比如，对于一些身体状况不佳的男工人来说，延迟退休可能会增加身体负担，影响生活质量。此外，延迟退休也可能影响男工人的职业发展和晋升机会。
因此，在选择是否延迟退休时，男工人需要综合考虑自身的身体状况、职业发展、生活质量等因素，做出理性的决定。
总的来说，延迟退休方案对73岁的男工人来说是一种必然选择。通过延迟退休，男工人既可以履行社会责任，又可以提高个人养老金的质量，保持竞争力。然而，在做出决定之前，男工人需要充分考虑各种因素，做出符合自身情况的选择。
