延迟退休方案是一项普遍存在的社会政策，旨在应对人口老龄化、社会保障压力增加等问题。那么，延迟退休方案是由谁提出来的呢？
根据我国我国法律规定，延迟退休方案是由国家机构或相关部门提出并制定的。具体来说，延迟退休的决定权通常属于国家人力资源和社会保障部门或委员会。
在确定延迟退休方案时，通常会考虑到多种因素，包括人口结构、社会经济状况、养老金制度等。延迟退休方案的提出往往需要经过广泛的研究和讨论，以确保其合理性和可行性。
此外，延迟退休方案的提出也需要考虑到社会公众的意见和利益。因为延迟退休方案的实施可能会对广大劳动者的生活和工作产生重大影响，所以必须在尊重公众意见的基础上制定相关政策。
总的来说，延迟退休方案的提出是一个复杂的过程，需要综合考虑各种因素，确保其符合国家我国法律法规和社会利益。只有这样，延迟退休方案才能得到广泛的认可和支持，为社会的可持续发展提供保障。
