企业职工基本养老保险是指国家为企业职工建立的一种社会保险制度，旨在帮助职工在退休后获得基本生活保障。这一制度是我国社会保障体系中非常非常重要的一部分，也是国家为了保障职工权益而设立的法定制度。
企业职工基本养老保险的设立是为了保障职工在老年时能够维持基本生活水平，避免贫困和社会排斥。这一制度是建立在国家我国法律框架下的，所有企业都有义务为其员工缴纳养老保险费，以确保他们在退休后能够获得一定的经济支持。
根据我国相关我国法律规定，企业职工基本养老保险是强制性的，所有符合条件的企业都必须为其员工参加养老保险。这一制度的实施有利于保障职工的基本权益，同时也有利于维护社会的稳定和发展。
企业职工基本养老保险的具体实施方式包括两部分：一是企业和职工共同缴纳养老保险费；二是职工在达到法定退休年龄后可以领取养老金，用于补贴其生活费用。
养老保险费的缴纳是企业和职工共同承担的，通常以工资的一定比例为基础计算。企业会根据国家规定的缴费比例将一部分工资作为养老保险费进行缴纳，而职工也需要按照规定缴纳一定比例的养老保险费。
当职工达到法定退休年龄后，便可以领取养老金。养老金的发放金额会根据职工缴纳的养老保险费的多少以及工作年限等因素来确定。这样，职工在退休后就可以通过领取养老金来维持基本生活水平。
总的来说，企业职工基本养老保险是一项非常重要的社会保障制度，旨在保障职工在退休后能够获得一定的经济支持，避免贫困和社会排斥。通过企业和职工共同缴纳养老保险费的方式，可以有效地保障职工的基本权益，维护社会的稳定和发展。
