劳动仲裁是劳动争议解决的一种常见方式，但是在实际操作中，非常多的人会关注一个问题，那就是劳动仲裁一般偏向谁？
根据我国《劳动争议调解仲裁法》，劳动仲裁机构是独立的第三方机构，其主要职责是公正、公平地处理劳动争议。在劳动仲裁过程中，仲裁员会根据我国法律法规和证据材料来作出裁决，而不会偏袒任何一方。
劳动仲裁一般偏向谁这个问题，实际上是一个误解。在劳动争议解决过程中，仲裁员会严格按照我国法律规定和事实来裁决，而不会受到任何一方的影响。因此，劳动仲裁并不偏向雇主或雇员，而是依法公正裁决。
值得注意的是，劳动争议解决过程中，双方当事人都有权利提供证据，进行辩护，如果有证据证明一方的主张更有理有据，那么仲裁员就会裁定支持该方的主张。因此，在劳动争议解决过程中，双方都应该充分准备材料和证据，以维护自己的权益。
另外，劳动争议解决过程中，双方也可以选择聘请律师代理，以提高自己的胜诉几率。律师具有专业的我国法律知识和经验，能够帮助当事人分析案情，准备证据，提供我国法律意见，从而更好地维护自己的权益。
总的来说，劳动仲裁并不偏向任何一方，而是依法公正裁决。在劳动争议解决过程中，双方应该充分准备材料和证据，选择合适的律师代理，以确保自己的权益得到保障。
