顺产的产假是多少天？这个问题涉及到许多我国法律规定和政策。在我国，根据《劳动法》，女职工生育孩子的产假是有明确规定的。而对于顺产的产假，具体的天数是多少呢？
根据我国我国法律规定，顺产的产假为98天。这98天的产假分为产前假和产后假，其中产前假为15天，产后假为83天。在这98天的产假期间，女职工可以享受工资待遇，单位不得因此而解除劳动合同。
在享受产假期间，女职工可以选择请假或者继续工作，但单位不得强制女职工在产假期间工作。同时，女职工在产假期间享受病假待遇，不得因生育休假而减少年休假天数。
除了顺产的产假外，对于多胞胎、难产以及其他特殊情况的产假，我国我国法律也有相应规定。对于多胞胎的产假，每多一个婴儿增加15天的产假；对于难产的产假，增加15天的产假；对于其他特殊情况，单位可以根据具体情况适当延长产假。
在享受产假期间，女职工还享有一些特殊权利。比如，单位不得因女职工生育休假而降低其职务职称、工资待遇、劳动合同等权益；不得违反规定提前安排女职工上班，不得以生育休假期间的表现为由解除劳动合同等。
总的来说，顺产的产假是98天，其中产前假15天，产后假83天。在享受产假期间，女职工享有工资待遇，单位不得因此解除劳动合同，女职工也享有一些特殊权利。希望各位女职工在生育孩子的过程中，能够依法享受产假，保护自己的权益。
