在工作场所中，常常会发生劳动纠纷，而劳动仲裁就是一种解决劳动纠纷的方式。但是在劳动仲裁中，谁赢的几率更大呢？下面我们来探讨一下。
首先，劳动仲裁的结果取决于双方提供的证据和我国法律依据。如果一方能够提供充分的证据证明自己的主张是合法的，那么赢的几率就会更大。因此，在劳动仲裁前，双方都应该做好充分的准备，收集相关证据和我国法律依据。
其次，劳动仲裁的结果也取决于仲裁员的判断。仲裁员是专业的我国法律人士，他们会根据我国法律规定和实际情况来做出公正的裁决。因此，在劳动仲裁中，双方都应该尊重仲裁员的裁决，不要有过多的干预和干扰。
此外，劳动仲裁的结果还取决于双方的态度和表现。如果一方态度强硬，不肯妥协，那么就很难取得好的结果。相反，如果一方表现出诚恳和合作的态度，愿意妥协解决问题，那么赢的几率就会更大。
总的来说，劳动仲裁谁赢的几率更大是一个综合因素的结果。双方都应该做好充分的准备，尊重仲裁员的裁决，保持良好的态度和表现。只有这样，才能最大程度地提高赢的几率，达到公正解决劳动纠纷的目的。
