国庆节加班费是哪几天？这是非常多的人关心的一个问题。国庆节是我国的法定节假日之一，根据我国劳动法的规定，国庆节加班费的计算方式是有明确规定的。
根据《劳动法》第三十八条的规定，国家规定的法定节假日是不需要加班的，如果用人单位需要劳动者在法定节假日加班的，应当按照劳动者正常工资的二倍支付加班工资。而国庆节作为我国的法定节假日之一，是被规定为不需要加班的。
所以，根据我国法律规定，国庆节不需要加班，如果用人单位需要劳动者在国庆节加班的，应当按照劳动者正常工资的二倍支付加班工资。但是需要注意的是，国庆节加班费是哪几天？
根据《劳动法》的规定，国庆节是从10月1日开始，到10月7日结束，共计7天。如果用人单位需要劳动者在国庆节期间加班的，应当按照劳动者正常工资的二倍支付加班工资。
除了国庆节加班费的计算方式外，还需要注意的是，用人单位应当在国庆节前提前与劳动者协商好加班的事宜，如果无法达成一致，用人单位是不能强制劳动者在国庆节加班的。
总的来说，国庆节加班费是按照劳动者正常工资的二倍支付加班工资，国庆节是从10月1日开始，到10月7日结束，共计7天。用人单位在国庆节前需要提前与劳动者协商好加班的事宜，如果无法达成一致，用人单位是不能强制劳动者在国庆节加班的。
希望以上内容能够帮助大家了解国庆节加班费的相关我国法律知识，保护自己的劳动权益，祝大家国庆节快乐！
