多了解些劳动法律小知识，保护好自己的合法权益！
1、员工告公司，诉讼费只需要10元。
诉讼费用缴纳办法》第13条规定，劳动争议案件每件缴纳10元。
2、12333，劳动维权电话。
受到公司不公正不合理要求，在公司当面打这个电话，进行劳动维权。
3、给员工罚款违法。
公司没有罚款的权力。
4、过了试用期才买社保？
入职第一天公司就应该为员工买社保，12333举报。
5、入职只上了一天班，也要给工资。
入职第一天起，就和公司建立劳动关系了，要从这天开始算工资。
6、拒绝无偿加班。
打工就是为了挣钱，不管老板说什么紧急工作，必须支付加班费，直接问有没有加班费。
7、一定要拒绝“劝退”
除非你自己想辞职，否则公司不给赔偿不要走，公司劝退你可以省下一大笔违法开除的赔偿金。
8、公司不签订劳动合同怎么办？
很好办，这就是公司在给你送钱，你可以向公司索要不签劳动合同的2倍工资，最多可以拿11个月。保存好证据，拿不到可以来找我们。
9、上班时生病别回家，直接去医院。
48小时内的，算工伤，但你中途回家了，就不算工伤了，不要回家，让自己的生命更重要，更有价值。
10、不买五险一金？
这是100%违法的行为。不用和公司人事多说什么，直接到劳动监察大队举报，肯定可以给你正常缴纳。
工作中合法权益受到侵害，需要法律援助，随时联系我们。
